רויטל שפרונג-לוי

לעו"ד רויטל שפרונג – לוי ניסיון מקצועי עשיר בקשת רחבה של היבטים בתחום דיני העבודה, לרבות מומחיות בליווי חברות ישראליות ובינלאומיות, חברות היי-טק וחברות קיבוציות בעסקאות רכישה, הנפקות ומיזוגים. במסגרת זו, היא מעניקה ייעוץ משפטי המותאם לצרכיו הייחודים של הלקוח בכל שלבי העסקה, החל מהשלבים המקדמיים בנוגע לבחינת מבנה העסקה הרצוי עבור הלקוח, עובר לבדיקת נאותות, הערכת הסיכונים המשפטיים וייעוץ בנוגע לפעולות הנדרשות לצמצום חשיפות אלו, תוך ניהול המשא ומתן וניסוח ההוראות הרלבנטיות לענייני עובדים במסגרת מסמכי העסקה, והתהליכים הקשורים להשלמת העסקה והמסמכים הנדרשים לשם כך, וכלה בליווי הליכי חילופי מעסיקים, העברת עובדים בין מעסיקים, הרמוניזציה של תוכניות בין- חברתיות וסיום העסקה.

כמו כן, רויטל מעניקה ליווי שוטף וייעוץ משפטי מותאם ללקוחותיה בנוגע לדיני העבודה והיבטי משאבי אנוש, בקשת רחבה ומגוונת של נושאים, ובכלל זה ליווי שוטף וייעוץ משפטי בנוגע להליכי גיוס, ניהול משא ומתן ובניית מערך חוזי עבודה לעובדים ולבכירים והסכמי ייעוץ, עריכת מסמכי מדיניות עובדים ונהלי עבודה, עריכת תוכניות תגמול ופרישה, הטמעת תוכניות ונהלים בינלאומיים והתאמתם לדין הישראלי, הליכי סיום עבודה והליכי רה-ארגון רוחביים, צמצומי כוח אדם והפסקת פעילות.

בנוסף, רויטל מעניקה ללקוחותיה ליווי שוטף מול רשויות המדינה בנוגע לקבלת היתרים מיוחדים להפחתות שכר, שינוי היקף משרה, והליכי הפסקת עבודה של אוכלוסיות מוגנות, ליווי בהליכי בירור וחקירה של משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים בנסיבות בהן קיים חשד להפרה של ההוראות שבחוקי העבודה וכן בהגשת בקשות ייחודיות לצורך קבלת היתר לעבודה במהלך המנוחה השבועית.

רויטל מלווה חברות ישראליות וחברות זרות בהליכי רילוקיישן ואשרות עבודה (ויזות) לעובדים זרים מומחים לצורך עבודתם בישראל, בהתאם לתקופות הנחוצות והצרכים הייחודים של הלקוח, לרבות לצורך סיוע בכוח אדם בפרויקטים לאומיים.

LL.B, המכללה למנהל, ראשון לציון, 1999

.B.A (בהצטיינות), מנהל עסקים (התמחות במימון), המכללה למנהל, ראשון לציון, 1999