עורכי הדין במשרדנו צברו ניסיון משמעותי בניהול סכסוכים בתחום משפט העבודה, ומייצגים מעסיקים ועובדים, לרבות ארגוני עובדים, בהליכים משפטיים מורכבים בתחום דיני העבודה.
הניסיון רב השנים של עורכי הדין מאפשר להם להעניק ללקוחותיהם נקודת מבט רחבה והכרות עמוקה עם מגוון רחב של אינטרסים, וכך לדייק את הייעוץ, לנהל את הסכסוך ולסייע לסיימו באופן מוצלח ומהיר. לאורך השנים, ייצג המשרד לקוחות במגוון סוגיות עקרוניות, והיה שותף ליצירת פסקי דין תקדימיים בתחום.
למשרד ניסיון רב בייצוג לקוחות בכל סוגי ההליכים המשפטיים בתחום דיני העבודה האישיים והקיבוציים, ובכלל זה סכסוכי עבודה קיבוציים במסגרת בקשות צד, לרבות ייצוג בצווי מניעה במישור הקיבוצי בעניין שביתות וטענות להפרה של הסכם קיבוצי; סכסוכי עובד ומעסיק אגב סיום יחסי עבודה, לרבות סכסוכים שעניינם הגבלת תחרות וקניין רוחני; סכסוכים שבמרכזם טענות אפליה והעדר שוויון, לרבות בקשר עם חוק עבודת נשים תשי"ד – 1954; סכסוכים הנוגעים לטענות בדבר העדרם או קיומם של יחסי עובד-מעסיק, לרבות סכסוכי קבלנים להכרה בהם כעובדים ולקביעת יחסי עובד-מעסיק; תובענות ייצוגיות בתחום דיני העבודה; ועוד.
מייצגים הצוותים המשפטיים את לקוחותיהם בכל סוגי ההליכים המשפטיים ובפני כל הערכאות השיפוטיות והטריבונלים השונים, ובכלל זה מייצגים בפני בית הדין לעבודה, בפני הרשויות הממשלתיות השונות ובתי הדין למשמעת, וכן מייצגים בפני טריבונלים אלטרנטיביים לפתרון סכסוכים, דוגמת הליכי בוררות וגישור.
בנוסף, אנו מלווים מעסיקים ועובדים במסגרת הליכי בירור ותביעות מכוח החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח – 1998, מלווים מעסיקים ועובדים במסגרת הליכי שימוע טרם פיטורים, וכן מייצגים מעסיקים בהליכים מגוונים בפני רשויות רגולטוריות שונות, ובכלל זה משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה (התמ"ת).
