פרסומים

תחולת התקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה על כל התקשרות עם קבלן שירות החל מיום 1.1.2025


22 דצמבר, 2024

בהמשך לעדכון הלקוחות מיום 30.8.2023, נזכיר כי החל מיום 1.1.2025 התקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת עבודה וערך שעת עבודה לעובד קבלן), התשפ"ג-2023, בתחומי הניקיון, ההסעדה, השמירה והאבטחה, שחלו עד כה על התקשרויות חדשות (החל מיום 1.1.2024) או על חידוש הסכמים בהתקשרויות קיימות (לאחר 1.1.2024), יחולו גם לגבי התקשרויות חדשות ולגבי הסכמי התקשרות קיימים, באופן שיתכן שיש לתקן הסכמים קיימים ולחתום על הסכמים חדשים במקומם.

מהות התקנות החדשות

כידוע, החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה משנת 2011 מחייב, מזה למעלה מעשור, לפרט בכל הסכם התקשרות לקבלת שירותים בתחומי הניקיון, ההסעדה, השמירה והאבטחה פרטים רבים מצד הקבלן ומזמין השירותים, לרבות:

  • רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת העבודה שישלם הקבלן לעובדיו ואת אופן חישובם ואת עלות השכר המינימלית.
  • הצהרת הקבלן על עלויות נוספות, כולל רווח.
  • התחייבות מזמין השירות לתשלום שלא יפחת מעלות השכר המינימלית והעלויות הנוספות.

יודגש, כי סעיף 28(א) לחוק להגברת האכיפה משנת 2011 קובע כי אם לא התקיימו דרישות מהותיות או צורניות מסוימות, אזי "תחול על מזמין השירות אחריות אזרחית כלפי עובד של הקבלן המועסק אצלו".

אחת הדרישות הצורניות היא, חובת פירוט רכיב השכר והרווח הקבלני, כפי שנכתב לעיל.

כלומר, עצם ההתקשרות עם קבלן שירות בענפים הרלוונטיים, בהסכם שמבחינה צורנית לא עומד בדרישות הדין, עשויה להטיל על מזמין השירות אחריות אזרחית כלפי עובדי הקבלן.

התקנות החדשות, אשר הותקנו בשנת 2023 מכוח סעיף 28(ב) לחוק להגברת האכיפה, הסדירו לראשונה את רכיבי השכר המרכיבים את ערך שעת העבודה הבסיסי בענפים הרלוונטיים ואת אופן חישובם.

בהתאם לכך, יש לבדוק אם הסכמי ההתקשרות הקיימים עם נותני שירות בתחומי הניקיון, האבטחה והשמירה וההסעדה עומדים בדרישות החוק להגברת האכיפה, והאם פירוט רכיבי השכר תואם את המפורט בתקנות החדשות, ואם לא – לתקן הסכמים אלה לפני 1.1.2025 בהתאם להוראות הדין.

התחשבנות רבעונית במהלך ההתקשרות

בנוסף, התקנות החדשות מחייבות את הקבלן ומזמין השירותים לבצע לפחות אחת לרבעון במהלך ההתקשרות התחשבנות שוטפת שתעדכן את כל רכיבי השכר המושפעים מוותק, מאורך יום עבודה ומאירוע מזכה (כפי שמוגדר בתקנות) ועוד.

האחריות המוסדית והאישית

נזכיר כי הפרה של חובות מכוח החוק להגברת האכיפה עשויה להטיל על מזמין השירות, הן אחריות אזרחית והן אחריות פלילית, ומחייבת את מנכ"ל החברה לפקח ולמנוע את הפרת החובות, וחושפת אותו אישית לסנקציות פליליות, על הפרתן.

היערכות

אנו ממליצים לוודא שההסכמים הקיימים עם קבלני שירות בתחום הניקיון, ההסעדה השמירה והאבטחה ערוכים בהתאם לתקנות החדשות וכוללים את כל התוספות והפרטים המחויבים או לתקנם בהתאם לחוק, לצווי ההרחבה הכלליים והענפיים ולתקנות, ולהימנע מסנקציות מוסדיות ואישיות של הגברת האכיפה.

אנו זמינים לכל הבהרה או שאלה, לסיוע וללווי בהיערכות לבדיקת ו/או לתיקון ההסכמים הקיימים.


הסקירה לעיל הינה בבחינת תמצית. המידע הכלול בה נמסר למטרות אינפורמטיביות בלבד ואין במידע כדי להוות ייעוץ משפטי.

התמחויות קשורות