עובד ומעסיק | עדכון פסיקה שבועי – גיליון מס' 1000

בבית הדין הארצי

הנטל על הוכחת פירעון סכום שאינו במחלוקת עובר למעסיק

בנה של עובדת סיעודית מנפאל, אשר הועסקה במשך 22 שנים בטיפול בבנם של המשיבים והתפטרה בדין פיטורים, הגיש ערעור על פסק דין של בית הדין האזורי, אשר הפחית מזכויותיה הסוציאליות. העובדת אשר התפטרה בדין פיטורים עקב מצבה הרפואי, נפטרה לאחר מכן בנפאל. הערעור הוגש על פסק דין של בית הדין האזורי, אשר הפחית מזכויותיה הסוציאליות סכומים, שלטענת המעסיקים, שולמו לה במזומן עבור פיצויי פיטורים ופנסיה במהלך תקופת עבודתה. המעסיקים ביססו את טענתם על שמונה מסמכים שנתיים בשפה האנגלית, עליהם חתמה המנוחה, כאשר רק אחד מהם נשא תאריך. בית הדין הארצי קיבל את הערעור של בנה של המנוחה. נפסק בתמצית כך:

• לפי ההלכה הפסוקה, בנסיבות בהן המעסיק מודה כי העובד זכאי לשכר מסוים שנתבע, ושאינו במחלוקת, וטענתו היחידה של המעסיק היא כי שילם לעובד את מלוא השכר מדובר ב"הודעה והדחה". מצב כזה מעביר למעסיק את חובת הראיה להוכיח כי הוא אכן פרע את מלוא הסכום הנטען שאינו במחלוקת ופטור מתשלומו.
• בית הדין בחן את כל מארג הראיות ופסק שהמשיבים לא הרימו את נטל ההוכחה שאכן שילמו בפועל לעובדת את התשלומים המופיעים במסמכים במרוצת השנים, על יסוד הממצאים העיקריים הבאים:

• העובדת הצהירה מלכתחילה שכל המסמכים נחתמו באותו מעמד, לא נמסרו לה ולא שולמו לה תשלומים במזומן במרוצת השנים בגין חלף פיצויי פיטורים ופנסיה.
• מעת שהעובדת פתחה חשבון בבנק בדואר בשנת 2016, אין מחלוקת שהתשלומים הנטענים בגין פיצויי פיטורים ופנסיה נפסקו, לא הועברו לחשבונה יחד עם תשלומי משכורת, הבראה וחופשה.
• כל המסמכים, למעט אחד, אינם נושאים תאריך במקום שיועד לתאריך במסמכים.
• במסמך המתייחס לשנים 2007 ו-2008 מופיע מספר הדרכון החדש של העובדת שהונפק ב-2014.

• לפיכך, בוטל קיזוז התשלומים במזומן שנטענו על-ידי המעסיקים והם חויבו בהוצאות בסך של 10,000 ₪.