בית המשפט העליון
זכותה של תובעת בשל פגיעה מינית להיבדק
על-ידי מומחית ולא על-ידי מומחה
במסגרת תביעה נזיקין בגין פגיעה מינית בקטינה, הנתבעים התנגדו לבקשת התובעת להיבדק על-ידי פסיכיאטרית מומחית, לצורך עריכת חוות דעת נגדית מטעמם. בית-המשפט קמא קבע כי לתובעת אין זכות קנויה לבחור את מין המומחה כאשר הנתבעים הינם אנשים פרטיים בעלי משאבים מוגבלים וזכותם לנהל את הגנתם.
בית המשפט העליון קיבל את בקשת התובעת להיבדק על-ידי אישה בלבד, בבחינת הצדק הסביר, וקבע כי הקושי הכרוך בחשיפה בפני מומחה גבר בנושאי הפגיעות המיניות שעברה והשלכותיהן, למשל קיום יחסים אינטימיים, תשפיע על תוכן חוות דעתו וזאת מקום בו המשיבים כלל לא טרחו להסביר מה ייגרע חלקם אם יבחרו בפסיכיאטרית כמומחית מטעמם.
רע"א 5762/21 פלונית נ' פלוני (פורסם בנבו 15.12.2021), בפני כבוד השופט י. עמית
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
בית-הדין האזורי
עובד שעבד עד גיל 76 בלי לקבל פנסיה והתפטר
זכאי לפיצויי פיטורים ולהפרשות פנסיוניות
עובד בגיל פרישה, החל לעבוד אצל המעסיקה אחר שפעילות מעסיקתו הקודמת הועברה אליה. עם תחילת העסקתו, סוכם כי תנאי העסקתו יישמרו, לרבות הפרשות פנסיוניות לביטוח מנהלים, ובשל כך לא נוהל משא ומתן בין הצדדים על תנאי עבודה.
בית-הדין קבע כי הנתבעת לא בדקה אם משולמת לתובע פנסיה, תשלום השולל את זכאותו לביצוע הפרשות פנסיוניות. נפסק כי חובת הפרשות פנסיוניות מוטלת על המעסיק גם כאשר העובד לא פונה בדרישה לממש את זכותו ולכן נפסק שהמעסיקה תשלם לתובע הפרשות פנסיוניות בסך של 94,000 ₪. כמו כן, הוראות חוק פיצויי פיטורים באשר לזכאות עובד שהתפטר לאחר גיל פרישה לקבל פיצויי פיטורים אינה מוטלת בספק, והמעסיקה חויבה לשלם לעובד פיצויי פטורים בסך 343,000 ₪ והוצאות משפט.
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
לפסיקה המלאה ניתן ללחוץ על הלינק או לפנות לאתר www.nevo.co.il או לאתר www.court.gov.il
הסקירה לעיל הינה בבחינת תמצית, המידע הכלול בה נמסר למטרות אינפורמטיביות בלבד ואין במידע זה כדי להוות ייעוץ משפטי.
